（2）2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 

（3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 

（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 

（5）有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：（1） 制定销售计划 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。

（2） 销售战术的制定 根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。

（3）部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

（4） 营造有战斗力和学习力的团队氛围 。

（5） 召开部门内的销售会议。

薪资待遇：

1、月薪5000+（基本工资+绩效考核+岗位工资+工龄工资+提成+月奖+季度+年终奖+年假+旅游）

2、1-3个月试用期，半月审核期，半年过后缴纳五险。

3、法定节假日休息，每月公休4天，加班有补助